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O que é Coach de carreira? Compensa investir em um Coach de carreira?

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Coaching de carreira

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O que é Coach de carreira?

Coaching de carreira é um tipo de coaching pessoal que ajuda as pessoas a encontrar uma maior satisfação em suas carreiras, estabelecendo metas profissionais, criando um plano e superando obstáculos que possam estar no caminho.

Os coaching de carreira podem ajudar as pessoas com uma ampla gama de objetivos e questões relacionadas à carreira. Alguns procuram coaching de carreira porque estão presos em um trabalho sem perspectiva que não traz nenhum significado ou propósito para suas vidas, enquanto outros são desafiados pelas exigências de equilibrar suas vidas profissionais com suas vidas pessoais. Alguns clientes sabem exatamente o que querem fazer com suas vidas, mas precisam de ajuda para encontrar e executar um plano para chegar lá, enquanto outros têm definhado sem um claro chamado na vida. Coach de carreira ajuda as pessoas com todas essas preocupações e muito mais.

Os coach de carreira geralmente têm experiência e treinamento em uma variedade de estratégias de desenvolvimento de carreira pessoal, incluindo:

Se você quiser saber mais sobre coaching de carreira, tentamos responder a todas as suas perguntas abaixo.

Se você está no mercado para contratar um coach de carreira, essas condições comuns podem soar familiares para você:

  • Você está pronto para encontrar um novo emprego que você goste mais e ansioso para ir a cada dia
  • Você caiu em sua carreira atual e agora quer se mover em direção a algo que você é mais apaixonado, traz-lhe mais alegria ou é mais significativo
  • Você está cansado da vida corporativa e quer fazer o que quer, mas não sabe o que fazer ou como começar
  • Você está se candidatando a faculdade / universidade ou se formando ou pós-gradução e não sabe o que quer fazer na vida

Perguntas frequentes sobre coaching.

Aqui estão as respostas para algumas das questões comuns de coaching de carreira.

Quais são os benefícios de contratar um coach de carreira?

Suporte – Um treinador está lá para você. Eles ouvem ativamente o que você está dizendo e o que não está dizendo. Eles criarão um ambiente seguro onde você se sentirá à vontade e poderá falar sem julgamento. Procurando trabalho pode ser extremamente isolante. Trabalhar com um coach de Carreira fornece o suporte necessário para seguir em frente. Um coach fornece orientação sem julgamentos e pode ver as coisas do ponto de vista de 30.000 pés , oferecendo diferentes perspectivas e oportunidades. Eles vão ajudá-lo a identificar onde você está preso, quais são os obstáculos entre você e seu emprego dos sonhos e iluminar o caminho para o que você realmente quer.

Estrutura e prestação de contas – Um coach realizará reuniões regulares de coaching com você (por telefone ou pessoalmente) e ajudará no desenvolvimento de um plano para atingir suas metas de carreira. Procurar trabalho pode ser frustrante, chato e desmoralizante, e pode ser difícil saber por onde começar. Ter sessões regulares de coaching dará estrutura e estabilidade à sua transição de carreira. Um coach de carreira irá personalizar um programa para atender às suas necessidades individuais e conhecê-lo onde você estiver, seja em um cruzamento de carreira ou no modo de busca de emprego. Eles fornecerão a responsabilidade necessária para você alcançar e exceder seus objetivos, muito mais rápido do que você faria sozinho.

Foco – Um coach de carreira o ajudará a se concentrar no que você realmente quer fazer e onde você quer fazer isso, identificando seus valores, interesses, talentos e paixão. Eles ajudarão você a descobrir o que é realmente importante para você e como isso se relaciona com a descoberta de sua carreira ideal.

Confiança e sua marca pessoal – Quando você está desempregado, você pode não ter autoconfiança e sua perspectiva de encontrar trabalho com sucesso pode ficar obscurecida. Coaching de carreira pode fornecer novas perspectivas sobre os desafios e oportunidades ao encontrar um trabalho significativo, dar-lhe uma melhor consciência de seus pontos fortes, realizações, proposta de valor exclusivo e sua própria marca pessoal.

Quanto custa um coach de carreira?

As taxas de coaching de carreira variam consideravelmente de coach para coach, e geralmente são baseadas na experiência, histórico e treinamento do coach. De um modo geral, os treinadores com mais experiência e treinamento cobram mais do que os treinadores iniciantes. A maioria dos treinadores, no entanto, normalmente cobra entre R$ 200 – R$ 500 por hora.

Investir no seu plano de carreira não é para todos. É um investimento considerável de tempo e dinheiro. Muitos treinadores pedem um compromisso de 3 a 6 meses para garantir seu sucesso, então você está pensando em gastar, em média, algo entre R$ 5.000 – R$ 10.000 (Isso vai depender das quantidades de sessões e de pacote contratado). Um Coaching de Carreira não é um psicólogo, é bom ter isso em mente para não confundir as carreiras.

Como funciona o coaching de carreira?

Nós – os especialistas em coaching aqui da Faturando – ajudamos milhares de pessoas a encontrar um coach de carreira e não é surpresa que recebamos tantos pedidos quando você considera quanto tempo as pessoas gastam em um trabalho que odeiam – ou pior, não têm nenhum trabalho (isto é, eles estão desempregados).

Portanto, o trabalho (trocadilho intencional) de um coach de carreira é ajudá-lo a encontrar um emprego – mas não apenas qualquer trabalho – um trabalho que você ama. Um coach de carreira faz isso oferecendo uma gama de serviços. Em uma extremidade do espectro está o lado do desenvolvimento pessoal do coaching de carreira que ajuda você a responder as grandes questões da vida como “o que você está apaixonada?”, “O que você realmente quer fazer?” e “Qual legado de carreira você quer deixar para trás?” No outro extremo do espectro de coaching de carreira estão os serviços técnicos de busca de emprego, como escrever currículo, preparar-se para entrevistas e desenvolver habilidades de busca de emprego.

Um coach de carreira realmente ajuda você a encontrar um emprego?

Um coach de carreira pode fornecer assistência se você estiver atualmente empregado e procurando fazer a transição para outro setor ou emprego ou se estiver entrando novamente na força de trabalho . Um coach pode ajudá-lo a encontrar orientação quando você não tem foco e não sabe quais são seus próximos passos. Se você está prestes a se aposentar e quer começar uma carreira totalmente nova, ou se é um recém-formado recém-saído da faculdade ou universidade , um coach profissional pode ajudar a facilitar a transição e levá-lo aonde você quer ir mais rápido e com menos estresse.

Qual o treinamento têm os Coach de carreira?

A indústria de coaching não é regulamentada. Então, o que isso significa para alguém que procura contratar um coach de carreira? Isso significa que qualquer um pode jogar seu chapéu no ringue e chamar-se um Coach de carreira. Se alguém fez um curso de um ano, um curso online de fim de semana ou nenhum treinamento, pode se chamar legalmente de coach de carreira, negócios ou vida.

A fim de obter um treinador de carreira profissional qualificado, pergunte ao treinador sobre sua experiência, treinamento e credenciais. Uma aposta segura é se o coach tiver uma acreditação de coaching da International Coaching Federation (ICF) . O ICF concede credenciamento com base nos cursos que você fez em uma escola credenciada, no número de horas que você treinou e em um exame final escrito e oral.

Qual é a diferença entre coaching de carreira e aconselhamento de carreira?

Coaching de carreira é semelhante em natureza ao aconselhamento de carreira. Um conselheiro de carreira fornece informações e conselhos do setor para ajudá-lo a encontrar um emprego. Um coach de carreira vai mais fundo para ver toda a sua vida.

Um conselheiro de carreira adota uma abordagem educacional e diretiva na construção de suas ferramentas para conseguir um emprego. Um conselheiro de carreira ajuda você a avaliar o cenário atual de emprego, fornecendo informações de emprego, como tendências do setor, estatísticas de emprego, expectativas salariais e muito mais. Eles também fornecem suporte tático para encontrar um emprego. Por exemplo, um conselheiro de carreira pode ajudá-lo a refinar seu currículo, escrever uma carta atraente e entrar na entrevista. Isso pode ser o que você está procurando, especialmente se você é novo na força de trabalho e está buscando uma posição de nível de entrada.

Embora semelhante em muitos aspectos, o coaching de carreira foca mais em seus pontos fortes, talentos e valores pessoais e ajuda a construir sua carreira ideal com base nesses fatores fundamentais. Um coach de carreira trabalha com você para encontrar sua verdadeira vocação no local de trabalho – a carreira que lhe dará verdadeiro significado e propósito. Coaching de carreira é baseado na premissa de que, se você vai gastar 8 horas por dia ou mais em seu trabalho, pode muito bem ser algo que você ama.

Um treinador de carreira vai ter tempo para realmente ouvir você. Um coach de carreira usa uma variedade de ferramentas, exercícios e atividades para ajudá-lo a identificar seus objetivos de carreira e, criticamente, tomar medidas para alcançá-los. Depois de apenas algumas sessões, você terá uma noção muito mais clara do tipo de carreira que lhe dará mais alegria e satisfação, quando você estará em posição de começar a desenvolver um plano de ação para chegar lá.

Quais são os prós e contras de contratar um coach de carreira?

Prós

Um grande profissional de um bom coach de carreira é que eles não têm opiniões preconcebidas e serão capazes de levá-lo a um mergulho profundo de toda a sua vida ajudando você a descobrir quais são seus verdadeiros dons naturais enquanto descobre o que lhe traz maior satisfação. . Uma vez que você tenha uma melhor compreensão de quem você realmente é e do que faz seu coração cantar, você ganhará uma tremenda clareza em seu verdadeiro propósito – o que você está destinado a fazer nesta terra. Nesse ponto, um coach de carreira habilidoso pode ajudá-lo a ir além do que está e a ver o que pode ser, o que pode ser um processo de abrir os olhos por conta própria. Além disso, você também tem o benefício de ter alguém com conhecimento e experiência para ajudar a guiá-lo nessa nova vida.

Para levar isso um passo adiante, um ótimo coach de carreira será capaz de ensiná-lo a ouvir sua própria voz interior, para ajudá-lo a descobrir o que realmente faz você feliz. Você vê, o segredo é a felicidade. Todos que eu já conheci querem apenas ser felizes. Como treinador, acho que as pessoas gastam muito tempo e dinheiro tentando descobrir o que as faz felizes e muitas vezes não chegam lá. O que descobri depois de treinar centenas e centenas de pessoas é que, se você aprender a ouvir o seu coração, essa sabedoria interior, encontrará a felicidade. E essa felicidade pode ser expandida se você se concentrar em cultivar o que descobrimos no mergulho profundo e observar o que pode ser.

No lado mais técnico, os profissionais da contratação de coaches de carreira é que eles estão lá para apoiá-lo e encorajá-lo quando você fica desanimado ou enfrenta rejeição. Eles são experientes em saber o que os empregadores procuram e como se apresentar melhor em seu currículo, carta de apresentação ou em uma entrevista de emprego. Eles podem ajudar a impulsioná-lo e inspirá-lo a seguir em frente. Eles podem ajudá-lo a limpar seus blocos e identificar o que pode estar impedindo você de ficar preso. Eles o ajudarão a ganhar a confiança e as habilidades necessárias para seguir em frente na direção em que você está destinado e ajudar a equilibrar as necessidades atuais da vida com as metas da carreira. E por último, mas não menos importante, os treinadores são ótimas caixas de ressonância e sempre o responsabilizam, para que você possa fazer o progresso que deseja.

Contras

Um dos contras de contratar um treinador é a despesa. Se você não tem renda discricionária , é difícil pagar, mas a questão é: valerá a pena? Sua carreira e sua felicidade devem ser consideradas um investimento essencial, embora seja compreensível que as limitações financeiras às vezes sejam inevitáveis.

Outro con é o desafio de encontrar o treinador certo para você, aquele que pode realmente fazer o que eles dizem e ajudá-lo a seguir em frente. Como você sabe se eles estão certos? Como você sabe se eles podem ajudá-lo a fazer essas inovações revolucionárias que mudam o jogo? Eles são um treinador que pode ajudá-lo a aprender a ouvir sua própria sabedoria interior ou eles vão forçar suas crenças e preconceitos sobre você? Você quer alguém que esteja ouvindo você e seguindo sua orientação mais íntima e não empurrando o que eles acham que é melhor para você.

Isso volta a esse conhecimento interior . Depois de ter sua primeira conversa com um treinador em potencial, reserve um tempo para ficar quieto e pergunte a si mesmo: essa pessoa é certa para mim? Essa pessoa vai me ajudar a levar minha vida para um lugar muito melhor? Veja se você recebe uma resposta física positiva, como um coração quente, um sorriso no rosto ou até mesmo uma sensação de formigamento quando você pensa sobre isso ou eles. Se sim, você é bom para ir. Se não, se tudo o que você conseguir são perguntas, preocupações ou ansiedade, há uma razão para isso. Escute isto. Não avance. Seu coração e seu corpo sabem o que é melhor para você, você só precisa aprender a ouvir.

Coach  local vs não local: por que a localização não importa

Nós vemos tantas pessoas pedindo especificamente para coaches de carreira em sua área geográfica. O que é compreensível porque, naturalmente, queremos encontrar pessoas cara a cara, especialmente se as contratamos para algo tão potencialmente transformador quanto o coaching de carreira. E, embora eu possa apreciar isso, com a tecnologia atual, um coach não local pode ser tão ou mais eficaz do que o local. Neste artigo, descreverei as vantagens de contratar um coach de carreira local versus não local e explique por que há fatores mais importantes a serem levados em consideração em relação à localização.

Há duas vantagens óbvias para contratar um coach local:

  1. Você pode conhecê-los pessoalmente e fazer entrevistas simuladas
  2. Treinadores que estão bem entrincheirados em sua área podem ter contatos em empresas locais que poderiam ser úteis a longo prazo no processo de procura de emprego

No entanto, na minha opinião, não é atraente o suficiente para descontar os treinadores não locais. Aqui está o porquê:

  1. Entrevistas simuladas também podem ser feitas via Skype e Google Hangouts, e o processo de entrevista pessoal é apenas uma parte muito pequena do trabalho com um coach de carreira.
  2. Mesmo treinadores bem conectados só teriam contatos para uma pequena porcentagem de empresas nas quais você pode estar interessado. E muitas de suas conexões podem ter um alcance mais global.

Existem muitos outros fatores que são mais importantes que a geografia. Em vez de se limitar aos treinadores locais, recomendo que você considere o seguinte ao procurar um coach de carreira:

  1. Contrate um treinador com o qual você se conecta
  2. Contrate um treinador com o conhecimento e a experiência corretos

 

Coaching resumo

 “Aquele que faz uma pergunta é um idiota por cinco minutos; aquele que não faz uma pergunta continua sendo um tolo para sempre. ” – Provérbio chinês

Apesar de a profissão de coaching existir há mais de 20 anos, ainda há muitos equívocos sobre o que é coaching. Para explicar o que é coaching de carreira , deixe-me explicar primeiro o coaching.

Por quase 100 anos, a pesquisa no mundo da psicologia foi obcecada em ajudar pessoas com distúrbios psicológicos a viver vidas mais normais e saudáveis. Em tempos mais recentes, as pessoas começaram a fazer uma pergunta diferente. Em vez de se perguntar como ajudar aqueles com distúrbios psicológicos, eles estavam curiosos sobre como ajudar todos os dias pessoas comuns a viverem vidas extraordinárias.

Foi uma abordagem radical (e refrescante) e forma a base do que hoje chamamos de coaching de vida . Um ônibus da vida não é alguém que vai consertar sua vida ou prescrever intervenções. Em vez disso, eles farão perguntas poderosas com a suposição de que não há nada de errado com você. O coach está lá para descobrir quais são seus principais valores, que visão você tem para o seu futuro e depois ajudá-lo a criar um roteiro para chegar lá. Em vez de se concentrar no passado, os treinadores da vida se concentram no futuro. Eles não ficam obcecados com seus fracassos, mas ficam obcecados com sua capacidade de continuar, mesmo quando as coisas ficam difíceis.

Coaching de carreira não é diferente. Um coach de carreira o ajudará a definir o que você quer em sua carreira:

  • Com que tipo de pessoas você quer trabalhar? Buscadores espirituais, solucionadores de problemas criativos ou amantes de gatos orientados para a família?
  • Qual é o seu ambiente de trabalho ideal? É rápido ou super relaxado?
  • Que tipo de trabalho você quer fazer? Rede altamente interativa, escrita criativa ou ensinando outras pessoas?
  • Quais problemas você gosta de resolver?
  • Quais são seus maiores pontos fortes?

Em resumo, um coach de carreira o ajudará a definir sua própria versão do Career Nirvana. E então, eles vão ajudar você a conseguir.

Um coach de carreira o ajudará a criar um roteiro para alcançar sua carreira ideal explorando algumas das seguintes questões:

  • Que educação adicional você precisa?
  • Existe algum voluntariado que você possa fazer para apoiar o crescimento de sua carreira?
  • Que quantidade de dinheiro você precisa reservar para se preparar para uma transição de carreira importante?
  • Quem você pode entrevistar para aprender mais sobre possíveis carreiras?
  • Qual é o seu objetivo de carreira de 90 dias?

Um coach de carreira também pode ajudá-lo com a mecânica de encontrar um emprego:

  • preparando seu currículo
  • melhorando suas habilidades de entrevista
  • procura de emprego
  • Otimizações do LinkedIn
  • e mais

Com o coaching de carreira, você não precisa realizar seus sonhos de carreira sozinho.

Ainda não tem certeza do que é o Coaching de Carreira?

Faça suas perguntas nos comentários abaixo. Nós responderemos rapidamente.

 

4 COMMENTS

  1. […] Coaching de carreira. As atividades de coaching se concentram nas preocupações de carreira do indivíduo, com o coach obtendo e usando o feedback sobre as capacidades do indivíduo como parte de uma discussão sobre as opções de carreira. O processo deve levar a maior clareza, mudança pessoal e ação direta. […]

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